23 de abril de 2026
El Director del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga (IMEBU), Clinfor Bello Castillo, presentó ante el Concejo de Bucaramanga el informe de gestión del primer trimestre del año 2026 de la entidad, resaltando avances en programas de Formación de Empleo, Emprendimiento, Economía Popular e inclusión social en la ciudad. Durante la sesión, los concejales respaldaron la labor del Instituto, destacando su enfoque en generar oportunidades para poblaciones históricamente excluidas.
“Me siento supremamente satisfecho del balance efectuado y de las palabras de ánimo y de las críticas constructivas en una democracia como la que tenemos en nuestro país, Bucaramanga seguirá siendo la Ciudad Bonita y Competitiva, porque desde el IMEBU hemos entregado información, balance, inversiones y proyecciones que ejecutaremos en este año de la mano de nuestro alcalde Cristian Portilla” informó Clinfor Bello Castillo, Director del IMEBU.
Durante la plenaria, los corporados expresaron su respaldo a la labor desarrollada por el Instituto, resaltando el enfoque en la generación de oportunidades para poblaciones históricamente excluidas. En particular, hicieron énfasis en la necesidad de fortalecer estrategias de inclusión dirigidas a personas con discapacidad y a la comunidad LGTBI, garantizando condiciones reales para su acceso al empleo y su desarrollo integral.
“Queremos aplaudir la gestión que viene realizando el Dr. Clinfor junto con su equipo de trabajo en el IMEBU, cuando hablamos del IMEBU se habla de oportunidades para los bumangeses y la estamos generando, abriendo espacios importantes como la Feria de Empleo, el Burger Fan Fest y la articulación con eventos deportivos para nuestros emprendedores también se vinculen en estos espacios” manifestó Luis Eduardo Avila, Concejal de Bucaramanga.
Al cierre de la sesión, el director Bello Castillo reafirmó su compromiso de seguir trabajando de la mano con el Concejo y la administración municipal para hacer de Bucaramanga una ciudad más competitiva y equitativa.
“Lo que encontramos son unos avances significativos en varias de las metas, ya que son 11 metas las que tiene el IMEBU y entre ella lo que más robustece es el respaldo a los empresarios de Bucaramanga” comentó Gustavo Adolfo Ardila, Concejal de Bucaramanga.
Al cierre de la sesión, el director Bello Castillo reafirmó su compromiso de seguir trabajando de la mano con el Concejo y la administración municipal para hacer de Bucaramanga una ciudad más competitiva y equitativa.
